Треть компаний Кургана готовы нанимать пенсионеров наравне с молодыми соискателями - Область 45

Тел.: +7 (3522) 55-11-22

E-mail: info@oblast45.ru

- Главная страница

- Общество

- Треть компаний Кургана готовы нанимать пенсионеров наравне с молодыми соискателями

18:30

17:03

Общество29% курганских фирм не нанимают пенсионеров. При этом 35% организаций готовы брать таких специалистов наравне с другими кандидатами, а 23% стараются сохранить уже работающих возрастных сотрудников.

По данным опроса SuperJob среди представителей компаний Кургана, работодатели демонстрируют разную степень лояльности к сотрудникам пенсионного возраста. Так, 23% компаний стараются удержать работников, вышедших на пенсию, тогда как 42% не предпринимают для этого никаких усилий.

Исследование выявило следующие тенденции на рынке труда города. Начнём с наёма пенсионеров:

- 35% компаний готовы нанимать людей пенсионного возраста наравне с другими кандидатами;

- 36% нанимают пенсионеров на отдельные позиции;

- 29% работодателей не рассматривают соискателей пенсионного возраста.

Пенсионеров чаще всего приглашают на позиции:

- квалифицированных рабочих (13%);

- инженеров (11%);

- продавцов или менеджеров по продажам (9%);

- водителей (8%);

- врачей (6%);

- уборщиков и охранников (по 5%);

- также упоминались вакансии учителей, среднего медицинского персонала, кладовщиков, бухгалтеров и поваров.

Практика корпоративных пенсионных пакетов действует в каждой пятой компании Кургана. Наиболее распространённые меры:

- выплаты или подарки к праздникам (10%);

- материальная помощь (7%);

- единовременное пособие при выходе на пенсию (7%);

- путёвки на санаторно‑курортное лечение (6%);

- корпоративные мероприятия (4%).

Высокий уровень лояльности к соискателям пенсионного возраста сохраняется в сферах с дефицитом кадров. Так, в 14% компаний возрастных кандидатов рассматривают на любые позиции, если они - опытные специалисты, а ещё 13% кадровиков заявили, что берут пенсионеров на любые должности.

Алина Яременко, ИА «РегионМедиаКонсалтинг (РМК)». Фото Анны Макаровой.

Поделиться:

Заметили ошибку? Выделите и нажмите Ctrl+Enter